청년복지혜택C

청년일자리도약장려금 연 720만원 받는 조건과 신청법 청년일자리도약장려금은 청년 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 정부가 시행하는 대표적 청년고용지원 정책입니다. 정규직으로 채용된 청년 1인당 연 최대 720만 원, 2년 근속 시 총 1,200만 원까지 지원받을 수 있어 중소기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택이 됩니다. 청년일자리도약장려금 지원 대상 조건 청년일자리도약장려금을 받기 위해서는 청년과 기업 모두 일정 조건을 충족해야 합니다. 청년은 취업애로청년에 해당되어야 하며, 기업은 고용보험 피보험자 수 기준과 업종 요건을 만족해야 합니다. 구분 내용 청년 연령 만 15세~34세(군필자는 복무기간만큼 연장, 최대 39세) 청년 자격 취업애로청년(6개월 이상 실업, 고졸 이하, 고용보험 1년 미만 등) 기업 요건 5인 이상 우선지원대상기업 또는 특정 업종 1인 이상 가능 고용 형태 주 30시간 이상, 정규직, 고용보험 가입 필수 청년일자리도약장려금 대상 확인하기 청년일자리도약장려금 지급 금액과 시기 장려금은 고용유지 기간에 따라 3회에 걸쳐 분할 지급되며, 장기근속 시 추가 인센티브가 별도로 주어집니다. 이를 통해 기업의 고용 지속을 유도하고 청년 근속률을 높이는 구조입니다. 지급 시점 금액 6개월 근속 360만 원(60만 원 × 6개월) 9개월 시점 180만 원(60만 원 × 3개월) 12개월 시점 180만 원(60만 원 × 3개월) 2년 근속 480만 원(추가 인센티브) 장기근속 인센티브 안내 보기 청년일자리도약장려금 참여기업 요건 참여 기업은 고용노동부가 정한 우선지원대상기업에 해당해야 하며, 일부 특화 업종은 1인 이상 피보험자 조건으로도 신청이 가능합니다. 향락업, 산업재해 다발업종 등은 제외됩니다. 최근 1년 평균 피보험자 5인 이상 청년 1인당 주 30시간 이상 근로, 최저임금 이상 지급 고용보험 가입 필수 임금 체불 이력 기업,...